В монографии представлены результаты многолетних исследований проблем корпоративного планирования процессов развития на основе соблюдения рациональных экономических пропорций и соотношений и обеспечения допустимой финансовой устойчивости в переходный период развития компаний. Предложены механизмы формирования организационного потенциала интегрированной компании; управления инновационным развитием на основе системных интеграторов и кластерных взаимодействий; сбалансированного распределения производственной мощности на цели обновления продукции; управления взаимодействием заинтересованных сторон в процессе реализации открытых инноваций. Для специалистов в области управления, студентов, аспирантов и преподавателей вузов.
V monografii predstavleny rezultaty mnogoletnikh issledovaniy problem korporativnogo planirovaniya protsessov razvitiya na osnove soblyudeniya ratsionalnykh ekonomicheskikh proportsiy i sootnosheniy i obespecheniya dopustimoy finansovoy ustoychivosti v perekhodnyy period razvitiya kompaniy. Predlozheny mekhanizmy formirovaniya organizatsionnogo potentsiala integrirovannoy kompanii; upravleniya innovatsionnym razvitiem na osnove sistemnykh integratorov i klasternykh vzaimodeystviy; sbalansirovannogo raspredeleniya proizvodstvennoy moshchnosti na tseli obnovleniya produktsii; upravleniya vzaimodeystviem zainteresovannykh storon v protsesse realizatsii otkrytykh innovatsiy. Dlya spetsialistov v oblasti upravleniya, studentov, aspirantov i prepodavateley vuzov.
The monograph presents the results of years of research of problems of corporate planning development processes based on the rule of rational economic proportions and ratios and ensure acceptable financial stability during the transitional period of development. The proposed mechanisms for the formation of the institutional capacity of the integrated company; management of innovative development on the basis of system integrators and cluster interactions; a balanced allocation of production capacity for the purpose of product updates; manage interaction of stakeholders in the implementation process of open innovation. For professionals in management, graduate students and University professors.
