Учебное пособие "Теория организации" построено в соответствии с требованиями Государственного стандарта по высшему образованию по направлению подготовки 080201) "Менеджмент", квалификация (степень) "бакалавр".
В предлагаемом варианте лекционного материала рассматриваются темы и вопросы, ориентированные на изучение организации, прежде всего с точки зрения ее внутреннего строения, морфологии, структуры, что составляет, по мнению автора, главное содержание предмета теории организация как одной из отраслей научного менеджмента. Пособие предназначено для студентов вузов, аспирантов и преподавателей вузов, а также слушателей в рамках корпоративных систем обучения сотрудников.
Uchebnoe posobie "Teoriya organizatsii" postroeno v sootvetstvii s trebovaniyami Gosudarstvennogo standarta po vysshemu obrazovaniyu po napravleniyu podgotovki 080201) "Menedzhment", kvalifikatsiya (stepen) "bakalavr". V predlagaemom variante lektsionnogo materiala rassmatrivayutsya temy i voprosy, orientirovannye na izuchenie organizatsii, prezhde vsego s tochki zreniya ee vnutrennego stroeniya, morfologii, struktury, chto sostavlyaet, po mneniyu avtora, glavnoe soderzhanie predmeta teorii organizatsiya kak odnoy iz otrasley nauchnogo menedzhmenta. Posobie prednaznacheno dlya studentov vuzov, aspirantov i prepodavateley vuzov, a takzhe slushateley v ramkakh korporativnykh sistem obucheniya sotrudnikov.
Textbook "Theory of organization" is built in accordance with the requirements of State standard on higher education in the direction of training 080201) "Management", qualification (degree) "bachelor".
In the present embodiment, the lecture material covers topics and questions focused on the study of organizations, primarily from the point of view of its internal structure, the morphology, structure, that is, in the opinion of the author, the main contents of the subject theory of organization as one of the branches of scientific management. The textbook is intended for students, postgraduates and University teachers and students as part of corporate training of employees.
