В данном курсе последовательно изложены методические подходы к осуществлению процесса управления персоналом, представлена структура и взаимосвязь элементов кадровой политики организации, процесс разработки мероприятий по управлению персоналом в организации. Изложение материала подчинено основной цели — формированию у студентов знаний, умений и навыков по управлению персоналом. Соответствует актуальным требованиям федерального государственного образовательного стандарта среднего профессионального образования и профессиональным требованиям. Предназначено для студентов, обучающихся по направлениям 38.02.01 «Экономика», 38.02.02 «Менеджмент», преподавателей, слушателей системы повышения квалификации, а также читателей, интересующихся вопросами управления персоналом, разработки и реализации кадровой политики и систем управления персоналом.
V dannom kurse posledovatelno izlozheny metodicheskie podkhody k osushchestvleniyu protsessa upravleniya personalom, predstavlena struktura i vzaimosvyaz elementov kadrovoy politiki organizatsii, protsess razrabotki meropriyatiy po upravleniyu personalom v organizatsii. Izlozhenie materiala podchineno osnovnoy tseli formirovaniyu u studentov znaniy, umeniy i navykov po upravleniyu personalom. Sootvetstvuet aktualnym trebovaniyam federalnogo gosudarstvennogo obrazovatelnogo standarta srednego professionalnogo obrazovaniya i professionalnym trebovaniyam. Prednaznacheno dlya studentov, obuchayushchikhsya po napravleniyam 38.02.01 Ekonomika, 38.02.02 Menedzhment, prepodavateley, slushateley sistemy povysheniya kvalifikatsii, a takzhe chitateley, interesuyushchikhsya voprosami upravleniya personalom, razrabotki i realizatsii kadrovoy politiki i sistem upravleniya personalom.
