Как ни удивительно, но эта адресованная широкой бизнес-аудитории книга представляет большой интерес прежде всего для менеджеров. Ее авторы провели в бизнесе и на войне не один десяток лет и прекрасно знают тему. Описанным здесь технологиям достижения лидерства и создания команд следуют элитные подразделения «морских котиков» США. Они ценят эффективные коммуникации, абсолютную преданность делу, качество, сильную корпоративную культуру и инновации. Современные программы корпоративного лидерства и создания команд часто основаны именно на методологии «котиков».Обращаясь к их богатейшему опыту, можно воспитать сильных, целеустремленных сотрудников, готовых принять любой вызов и справиться с любым препятствием. Эта книга о том, как построить в компании прочный фундамент для достижения поставленных целей.
Kak ni udivitelno, no eta adresovannaya shirokoy biznes-auditorii kniga predstavlyaet bolshoy interes prezhde vsego dlya menedzherov. Ee avtory proveli v biznese i na voyne ne odin desyatok let i prekrasno znayut temu. Opisannym zdes tekhnologiyam dostizheniya liderstva i sozdaniya komand sleduyut elitnye podrazdeleniya morskikh kotikov SSHA. Oni tsenyat effektivnye kommunikatsii, absolyutnuyu predannost delu, kachestvo, silnuyu korporativnuyu kulturu i innovatsii. Sovremennye programmy korporativnogo liderstva i sozdaniya komand chasto osnovany imenno na metodologii kotikov.Obrashchayas k ikh bogateyshemu opytu, mozhno vospitat silnykh, tseleustremlennykh sotrudnikov, gotovykh prinyat lyuboy vyzov i spravitsya s lyubym prepyatstviem. Eta kniga o tom, kak postroit v kompanii prochnyy fundament dlya dostizheniya postavlennykh tseley.
Almost half a century of the legendary special forces Navy seals raising a strong, effective leaders able to create an incredibly successful team and achieve amazing results. Using real examples taken from military operations and the world of business book will help you: to Create a flexible and dynamic organizational structure; to Win the trust and loyalty of team members; prevent bureaucracy in the chain of command and hierarchy of the company; to plan for crises and to plan a way out; Read this book and turn your company from a group of disparate employees into self-confident, purposeful team.
